Anúncio de vaga: Gerente de Posto de Abastecimento (m/f)

Trabalhar na Petromar é trazer mais energia ao mundo. É ter a ambição de construir o futuro num setor em profunda transformação. É fazer parte de uma equipa onde acreditamos que juntos chegamos mais longe. Valorizamos e incentivamos as nossas pessoas a impulsionar o progresso através da melhoria contínua e da inovação, promovendo oportunidades nas diferentes áreas de negócio e geografias. Procuramos pessoas com força, paixão, determinação e visão, para fazerem parte do nosso crescimento. Aceitas o desafio?

Gerente de Posto de Abastecimento

Missão:

  • Assegurar e gerir toda a atividade da área de serviço, de acordo com as normas definidas para o negócio e os padrões de Ambiente, Qualidade e Segurança adequados, de modo a garantir uma imagem de excelência da Petromar junto dos seus clientes.
  • Gerir e desenvolver os colaboradores, através de uma avaliação contínua, identificando as competências a serem desenvolvidas.
  •  Dirigir, influenciar, dinamizar e motivar os colaboradores no sentido de assegurar a realização de um trabalho eficiente orientado para a obtenção de resultados.
  • Identificar e solucionar problemas, assumindo uma atitude proactiva na resolução dos mesmos.
  • Assumir um papel de facilitador da comunicação ascendente e descendente entre os vários agentes envolvidos no negócio.

       Responsabilidades:

  • Promover de forma continua o Coaching a toda a equipa de trabalho;
  • Informar e transmitir as mensagens delegadas pela empresa e toda a informação relevante a todos os colaboradores, esclarecendo possíveis dúvidas que daí possam surgir;
  • Garantir a realização de reuniões semanais com a equipa, ou sempre que se justifique;
  • Promover o trabalho de equipa e a entreajuda entre colaboradores, de forma a garantir a excelência e a qualidade de serviço;
  • Contribuir permanentemente para a manutenção e melhoria da imagem, rentabilidade e eficiência da área de serviço e dos seus colaboradores, de acordo com os standards de gestão inerentes à sua função;
  • Identificar oportunidades para melhorar o serviço e a produtividade, reduzir custos e aumentar as vendas, elaborando sempre que necessário recomendações para o desenvolvimento positivo do serviço:
  • Promover um atendimento de excelência aos clientes, correspondendo ou superando as suas expectativas;
  • Aplicar a politica de preços e de fornecedores definida pela empresa e as orientações sobre a receção, armazenagem, exposição e afixação de preços de produtos, bem como de todas as regras de Merchandising em vigor;
  • Gerir e controlar os stocks de produtos fuel e no-fuel;
  • Assegurar a recolha, tratamento e envio de informação para a Sede no referente a salários, contabilidade, vendas, sinistros, ocorrências do foro disciplinar e outras que se entendam relevantes;
  • Garantir permanentemente o coreto funcionamento de todos os equipamentos da área de serviço, tomando todas as iniciativas necessárias à rápida resolução de avarias, danos ou outras situações de mau funcionamento dos mesmos;
  • Garantir a manutenção das superfícies ajardinadas e dos equipamentos adstritos à rodovia, loja, instalações sanitárias e demais instalações da área de serviço;
  • Garantir o nível de limpeza/higiene adequado na rodovia, instalações sanitárias e áreas de maior utilização pelos clientes;
  • Cumprir e fazer cumprir todas as normas de AQS em vigor na empresa;
  • Garantir a resolução de todo o tipo de imprevistos com que eventualmente a área de serviço se possa vir a deparar.

Competências Comportamentais:

  • Confiança e compromisso
  • Liderança
  • Parceria
  • Agilidade
  • Inovação
  • Sustentabilidade

       Competências Técnicas:

  • Planeamento e controlo orçamental
  • Tratamento de informação e controlo de gestão
  • Conhecimento do negócio e ferramentas SI (sistemas de informação)

       Pretendemos:

  • 12º Ano de escolaridade ou Curso Técnico, que se fôr na área de Gestão seria uma mais-valia;
  • Idade não inferior a 28 anos;
  • Conhecimento de Informática a nível de utilizador;
  • Capacidade de liderança e espírito de equipa e relacionamento interpessoal;
  • Domínio de português (escrito e oral), Francês ou Inglês é uma mais-valia;
  • Mínimo 1 ano de experiência em Gestão de Equipas é uma mais-valia;
  • Mínimo 1 ano de experiência nas funções de assistente de Gerente é uma mais-valia;
  • Carta de Condução de Ligeiros é uma mais-valia;
  • Local de trabalho: Posto de Abastecimento de Luanda;
  • Empresa de Destino: Petromar

Envie-nos a sua candidatura para a sede da Petromar, Rua 7, nº 4 Bissau, para o e-mail [email protected], com as seguintes documentações:

  • Carta Motivação
  • Cópia de B.I. actualizado
  • CV
  • Cópias de diplomas/certificados

Data limite de candidaturas: 24 de Março de 2021

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