AVIS DE VACANCE DE POSTE : agent facturation   

N° 2022/000434/ASECNA/DGRP/GB/CAF 

L’ASECNA à travers sa Représentation auprès de la Guinée Bissau recherche :

 UN (01) AGENT FACTURATION

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 15 juin 2022.

I – DESCRIPTION DU POSTE

Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.

A ce titre, il sera principalement chargé de : 

  • Participer à l’établissement de la prévision des produits dans le cadre de l’élaboration du budget ;
  • Contribuer au traitement, à la fiabilisation et à l’exhaustivité de la facturation des redevances aéronautiques, extra-aéronautiques et toutes autres prestations fournies aux usagers ou à des tiers à terme et au comptant ;                                                                      
  • Contribuer à l’établissement des statistiques de trafic ;  
  • Contribuer à l’établissement d’un état mensuel et annuel des recettes de la Représentation ;
  • Veiller au respect des délais de facturation ;
  • Participer au rapprochement de la comptabilité de l’ordonnateur et de celle du comptable pour les recettes.

II PROFIL EXIGE :

  1. FORMATIONS :

Les candidats visés doivent être titulaires du diplôme d’Assistant de la navigation aérienne ou assimilé ou Baccalauréat Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

2. EXPERIENCE :

Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Sens du travail en équipe 
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
  • Savoir travailler avec soin et méthode ;
  • Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
  • Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :

Le candidat doit :

  • Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
  • Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
  • Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

5. NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un certificat de résidence ou de domicile ;
  • Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature au siège de la Représentation de l’ASECNA en Guinée Bissau, sis Aéroport International Osvaldo Vieira, Bissau.

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  • Une demande manuscrite dûment signée ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae dûment signé ;
  • Une copie certifiée conforme du diplôme exigé y compris le baccalauréat ou équivalent ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION

LE REPRESENTANT DE L’ASECNA EN GUINEE BISSAU

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