Trabalhar na Petromar é trazer mais energia ao mundo. É ter a ambição de construir o futuro num setor em profunda transformação. É fazer parte de uma equipa onde acreditamos que juntos chegamos mais longe. Valorizamos e incentivamos as nossas pessoas a impulsionar o progresso através da melhoria contínua e da inovação, promovendo oportunidades nas diferentes áreas de negócio e geografias. Procuramos pessoas com força, paixão, determinação e visão, para fazerem parte do nosso crescimento. Aceitas o desafio?

Gerente de Posto de Abastecimento

Missão:

• Assegurar e gerir toda a atividade da área de serviço, de acordo com as normas definidas para o negócio e os padrões de Ambiente, Qualidade e Segurança adequados, de modo a garantir uma imagem de excelência da Petromar junto dos seus clientes.
• Gerir e desenvolver os colaboradores, através de uma avaliação contínua, identificando as competências a serem desenvolvidas.
•  Dirigir, influenciar, dinamizar e motivar os colaboradores no sentido de assegurar a realização de um trabalho eficiente orientado para a obtenção de resultados.
• Identificar e solucionar problemas, assumindo uma atitude proactiva na resolução dos mesmos.
• Assumir um papel de facilitador da comunicação ascendente e descendente entre os vários agentes envolvidos no negócio.

 Responsabilidades:

• Promover de forma continua o Coaching a toda a equipa de trabalho;
• Informar e transmitir as mensagens delegadas pela empresa e toda a informação relevante a todos os colaboradores, esclarecendo possíveis dúvidas que daí possam surgir;
• Garantir a realização de reuniões semanais com a equipa, ou sempre que se justifique;
• Promover o trabalho de equipa e a entreajuda entre colaboradores, de forma a garantir a excelência e a qualidade de serviço;
• Contribuir permanentemente para a manutenção e melhoria da imagem, rentabilidade e eficiência da área de serviço e dos seus colaboradores, de acordo com os standards de gestão inerentes à sua função;
• Identificar oportunidades para melhorar o serviço e a produtividade, reduzir custos e aumentar as vendas, elaborando sempre que necessário recomendações para o desenvolvimento positivo do serviço:
• Promover um atendimento de excelência aos clientes, correspondendo ou superando as suas expectativas;
• Aplicar a politica de preços e de fornecedores definida pela empresa e as orientações sobre a receção, armazenagem, exposição e afixação de preços de produtos, bem como de todas as regras de Merchandising em vigor;
• Gerir e controlar os stocks de produtos fuel e no-fuel;
• Assegurar a recolha, tratamento e envio de informação para a Sede no referente a salários, contabilidade, vendas, sinistros, ocorrências do foro disciplinar e outras que se entendam relevantes;

• Garantir permanentemente o coreto funcionamento de todos os equipamentos da área de serviço, tomando todas as iniciativas necessárias à rápida resolução de avarias, danos ou outras situações de mau funcionamento dos mesmos;
• Garantir a manutenção das superfícies ajardinadas e dos equipamentos adstritos à rodovia, loja, instalações sanitárias e demais instalações da área de serviço;
• Garantir o nível de limpeza/higiene adequado na rodovia, instalações sanitárias e áreas de maior utilização pelos clientes;
• Cumprir e fazer cumprir todas as normas de AQS em vigor na empresa;
• Garantir a resolução de todo o tipo de imprevistos com que eventualmente a área de serviço se possa vir a deparar.

Compromisso SSA:

• Reportar todos os acidentes, quase acidentes e não conformidades sistemáticas na sua unidade de gestão.
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos de SSA.
• Demonstrar através de exemplo, o seu compromisso com SSA        

Competências Comportamentais:

• Confiança e compromisso
• Liderança
• Parceria
• Agilidade
• Inovação
• Sustentabilidade

Competências Técnicas:

• Planeamento e controlo orçamental
• Tratamento de informação e controlo de gestão
• Conhecimento do negócio e ferramentas SI (sistemas de informação)

Pretendemos:

• 12º Ano de escolaridade ou Curso Técnico, que se for na área de Gestão será uma mais-valia;
• Idade não inferior a 28 anos;
• Conhecimento de Informática a nível de utilizador;
• Capacidade de liderança e espírito de equipa e relacionamento interpessoal;
• Domínio de português (escrito e oral), Francês ou Inglês é uma mais-valia;
• Mínimo 1 ano de experiência em Gestão de Equipas é uma mais-valia;
• Mínimo 1 ano de experiência nas funções de assistente de Gerente é uma mais-valia;
• Carta de Condução de Ligeiros é uma mais-valia;
• Local de trabalho: Posto de Abastecimento de Gabu;
• Empresa de Destino: Petromar

Envie-nos a sua candidatura para a sede da Petromar, Rua 7, nº 4 Bissau, ou para o e-mail rh@galpbissau.com, com as seguintes documentações:

• Carta Motivação
• Cópia de B.I. atualizado
• CV
• Cópias de diplomas/certificados
• Registo Criminal

Data limite de candidaturas: 13/05/2024.