Pelo presente anúncio, a agência de recrutamento AFRIC-MANAGEMENT SARL, informa que se encontra aberto um Concurso Público, para um dos seus clientes do setor de telecomunicações na Guiné-Bissau para o seguinte posto:

·     Posto 1: Um (1) Diretor Geral (DG);

Para o posto de DG candidatos devem possuir/preencher as qualificações e os requisitos, seguintes:

Formação Académica

Mínimo BAC+5, em Engenharia no domínio de TIC ou em Administração e Gestão Empresarial.

 Experiência necessária

·     Experiência relevante de, pelo menos, 7anos de serviço no setor público ou Privado;

·     Experiência relevante de, pelo menos, 5 anos em cargos de chefia nas Empresas Públicas ou Privadas e ou na Direção da Função Pública, projetos Governamentais de Desenvolvimento Institucional e Organizacional.

 Competências

·     Conhecimento de Sistemas de Qualificação Profissional Baseados em Padrões de Competência;

·     Boa capacidade de liderança;

·     Bons conhecimentos das normas das políticas da Gestão das Empresas, das atividades desenvolvidas nesta área a nível regional e internacional;

·     Reconhecida capacidade de gestão de plano estratégico e operacional;

·     Amplas capacidades e experiência na coordenação de equipas multidisciplinares;

·     Capacidade de inter-relação e colaboração com entidades governamentais, parceiros de cooperação BI e multilaterais, setor privado e organizações congéneres;

·     Excelente capacidade de comunicação e de relações profissionais;

·     Domínio das línguas inglesa ou francesa; a língua portuguesa é uma vantagem

·     Boa capacidade no uso de tecnologias de informação e comunicação.

 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CANDIDATURA

A Afric-Management convida todos os candidatos elegíveis interessados a apresentar as suas candidaturas. O dossiê de candidatura deve incluir:

a)     Carta de Motivação, fazendo a alusão ao posto a que se candidata;

b)     Curriculum Vitae detalhado, atualizado e assinado;

c)     Cópia (s) do (s) Diploma (s) autenticado (s);

d)     Cópia (s) do (s) Certificado (s) de Habilitações autenticado (s);

e)     Cópia de Bilhete de Identidade ou passaporte;

f)      Prova em como reside na Guiné-Bissau;

g)     Outras referências e outras informações que o candidato entenda serem relevantes.

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO

As condições de trabalho serão objeto de negociações, com a Direção do aludido cliente. Por se tratar de uma posição contratual, entenda-se que o recrutamento de um candidato, em particular, poder-se-á realizar: sendo funcionário público i) se estiver em licença sem vencimento; e ii) se não for contratados pela organização para a qual trabalharam imediatamente antes de sua partida de licença; não sendo funcionário público e i) se seu emprego não gerar conflito de interesses com quaisquer dos Acionistas privados do cliente, a saber Orange Bissa S.A e a Spacetel Guiné-Bissau S.A (Telecel S.A) .

 PRAZO DE ENTREGA DE CANDIDATURAS

Data limite da entrega das candidaturas: 24 de maio de 2025, às 18h00.

Os interessados ​​podem enviar os seus CV por e-mail: africmanag.bissau@gmail.com

Os dossiês de candidatura também podem ser entregues na sede, sito na avenida unidade africana, Bissau.

Afric-Management, reserva-se o direito de rejeitar propostas incompletas ou recebidas após o prazo aqui estabelecido.

 INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Os termos de referência podem ser solicitados na morada acima indicada entre 9h00 às 17:00 Horas de segunda a sexta-feira, ou solicitados pelo e-mail anteriormente referido.